Какие средние зарплаты в Швейцарии у людей разных профессий

Швейцарские деньгиСтраны западной части Европы традиционно славятся высокими зарплатами и привлекательными условиями на рынке труда. Одним из таких государств является Швейцария. В настоящее время рынок труда этой страны считается одним из наиболее привлекательных в мире. Объясняется все просто – довольно высокие зарплаты в сочетании с показателем безработицы в 3,2 процента. Последний, кстати, является самым низким среди всех западноевропейских стран.

Стоит также отдельно отметить один момент. Швейцария не желает входить в состав Европейского союза, дорожа своим нейтральным статусом – как в экономическом, так и в политическом плане. Однако это не означает, что эта страна изолирована от ЕС. Напротив, Швейцария поддерживает с Евросоюзом очень тесные связи в экономической сфере, что делает ее весьма привлекательной для бизнеса. Для него в этой стране созданы едва ли не идеальные условия, чему в немалой степени способствуют понятное и прозрачное законодательство в сочетании со стабильной банковской системой.

Заработные платы на швейцарском рынке труда

Однако выходцам из стран СНГ, в том числе и из России, устроиться на работу в Швейцарии достаточно сложно. Жители ЕС уже прекрасно поняли все преимущества рынка труда этой небольшой нейтральной страны, и поэтому уровень конкуренции здесь сегодня чрезвычайно высокий.

Читайте также: Сколько получают в Чехии люди разных профессий

Бороться действительно есть за что. Взгляните, например, на среднемесячные зарплаты в Швейцарии в единой европейской валюте, по профессиям:

  • неквалифицированные работники – от 2 до 2,5 тысячи;
  • строители – 7,5 тысячи;
  • госслужащие – 8 тысяч;
  • медработники – 9 тысяч;
  • банкиры, финансисты и страховщики – от 13 до 15 тысяч;
  • фермеры и водители – от 4 до 4,5 тысячи;
  • «айтишники» – от 7,5 до 8 тысяч;
  • фармацевты – 8 тысяч;
  • инженеры – 9 тысяч.

Уровень зарплат действительно впечатляет – даже по западноевропейским меркам они довольно высокие, что уже тогда говорить о странах СНГ. Впрочем, проживание в Швейцарии также достаточно дорогое.

В стране не установлена минимальная оплата труда на государственном уровне. Этим Швейцария отличается от России. Однако для некоторых профессий МРОТ все-таки существует. Благодаря усилиям профсоюзов, работодатели не имеют права платить работникам ниже установленной планки.

Если говорить в целом, то средняя зарплата в Швейцарии по итогам 2016 года составила 5,7 тысячи евро. Ее размер может немного колебаться в ту или иную сторону, в зависимости от региона. При этом для неквалифицированных работников среднемесячная зарплата колеблется в пределах от 2 до 3,8 тысячи евро, для обладающих определенной квалификацией – от 2,5 до 4,8 тысячи.

Читайте также: Востребованные профессии и их оплата в Финляндии

Особенности трудоустройства в Швейцарии граждан из других стран

Как уже говорилось выше, на рынке труда этой страны очень высокая конкуренция. Гражданам бывших союзных республик, желающим получить работу в этой стране, в первую очередь следует подыскать себе подходящую вакансию. Это обязательное условие. Если его не выполнить, то на получение рабочей визы и разрешения на работу рассчитывать не стоит. Главная проблема здесь заключается в том, что законодательство возлагает основные заботы по трудоустройству гражданина другой страны на работодателя. Соответственно, гражданин другой страны должен иметь действительно какие-то неоспоримые преимущества перед местной рабочей силой.

Если же говорить об основных требованиях, предъявляемых к иностранцам на швейцарском рынке труда, то в первую очередь нужно отметить знание языка. Если вы претендуете на получение работы в какой-то крупной международной компании, то вполне может хватить хорошего владения английским. Однако в большинстве случаев работодатели хотят, чтобы работники из других стран владели каким-либо из трех официальных языков.

В южной части страны предпочтение отдается претендентам, знающим итальянский, в центральных и восточных регионах – немецкий, ну а в западных кантонах – французский. Получить работу в Швейцарии, не зная ни одного из перечисленных выше языков, практически нереально. Единственным, причем весьма рискованным вариантом здесь является нелегальное устройство на работу, не требующую высокой квалификации с готовностью взять на себя все возможные в такой ситуации риски.

Швейцарские деньгиРаботодатели также хотят видеть среди претендентов на рабочее место иностранцев, имеющих не только диплом о высшем образовании, но и непосредственный опыт, естественно, по специальности. Более того, квалификация потенциального работника обязательно должна соответствовать действующим на территории Швейцарии нормам. Иными словами, претенденту из другой страны, скорее всего, придется еще и проходить соответствующую процедуру подтверждения. В первую очередь это касается регулируемых профессий – работа в социальной сфере, преподавания, права и медицины.

Не стоит также забывать и о квотах. Каждый квартал власти определяют, какое количество рабочих мест в стране может быть занято иностранцами. Если данные квоты исчерпаны, то гражданам других стран вряд ли удастся устроиться на работу – разве что это будет какой-то специалист экстра-класса, не имеющий себе равных среди швейцарцев. При этом следует отметить, что в последние годы власти страны взяли курс на сокращение таких квот для граждан из государств, не входящих в состав Европейского союза.

Если же вы соответствуете перечисленным выше требованиям, то вас можно поздравить. В Швейцарии законодательство требует, что условия труда трудового мигранта из другой страны, равно как и уровень заработной платы, соответствовал тому, что есть у местных работников. Соответственно, права иностранцев здесь надежно защищены. С другой стороны, выходца из другой страны вполне могут проверить на предмет способности интегрироваться в швейцарское общество. Особое внимание здесь будет уделено знанию языков, возрасту, профессиональным знаниям и опыту, а также личностным качествам. Наличие жилья является обязательным условием для получения работы.

Как уже говорилось, трудоустройство в Швейцарии для иностранца начинается с поиска вакансии. Для этого можно воспользоваться одним из популярных интернет-ресурсов, таких как:

  • jobup.ch;
  • jobscout24.ch;
  • jobsuchmaschine.ch;
  • jobwinner.ch;
  • jobs.ch.

Читайте также: Размер средней зарплаты в Чехии

Далее работодатель должен дать подтверждение, после чего начинается процедура по утверждению за гражданином другой страны рабочего места в Швейцарии. Она является достаточно сложной. В первую очередь работодатель направляет на рассмотрение в местные службы занятости соответствующее заявление. В случае принятия подобной заявки, информация будет направлена в SEM (Госсекретариат по вопросам миграции). Если данная структура выносит положительное решение, все стороны получают письменное уведомление.

Далее региональной миграционной службой в Консульство Швейцарии в стране претендента на рабочее место направляется информация о допустимости выдачи этому гражданину швейцарской рабочей визы. При этом работнику в течение 14 суток после приезда следует пройти процедуру регистрации по месту жительства, после чего можно уже выходить на работу.



Оставить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *