Каков размер зарплаты генерального директора Почты России

СтрашновРоссия занимает большую площадь от Европы до Дальнего Востока. Чтобы связать людей такой территории и существует Почта России. Отделения почтовой связи есть даже в маленьких поселках. Вот и представьте, как нужно четко продумать и организовать работу такой огромной системы. Профессиональные знания, талант организатора и умение руководить людьми, чтобы в каждый дом пришел «почтальон с толстой сумкой на ремне».

Зарплата, премии и надбавки гендиректора ФГУП

На пост главного почтальона России назначается человек Приказом Правительства РФ, согласно которому с апреля 2013 года пост гендиректора занял Дмитрий Страшнов 1967 года рождения. В госструктуру перевелся из коммерческой компании сотовой связи МТС. Имеет высшее образование и отличные навыки менеджера. Соответственно, в приказе о назначении была обозначена и сумма должностного оклада. Ежемесячно руководитель почты России получал 345 000 рублей. За 2013 год, учитывая положенные надбавки, которые также определяются Постановлением Правительства РФ, гендиректор заработал 2,9 миллиона рублей.

В 2014 году предприятие ФГУП, возглавляемое Дмитрием Страшновым, хорошо работало и получило большой доход – 1,2 миллиарда рублей, – за что руководитель получил премию. В денежном эквиваленте получилось 95 миллионов рублей.

2015 год прошел без особых изменений в финансовом плане, и гендиректор получал 480 тыс. рублей каждый месяц, что за год составило 5,76 миллиона рублей, без учета премий.

Читайте также: Сколько получают почтальоны

Приказ от 31. 10. 2016 по Минкомсвязи гласит, что заработная плата генерального директора будет исчисляться по следующей схеме:

  1. Превысить 500 средних заработных плат рядовых сотрудников почты России.
  2. Заместителей руководителя почты РФ – 350 средних зарплат.
  3. Главного бухгалтера почты РФ – 150 средних зарплат.

Исходя из того, что на главном предприятии почтовой связи работает 351 человек, то средний оклад каждого сотрудника получится 21 000 рублей в месяц, соответственно, Дмитрию Страшнову начисляется 10 млн. рублей ежемесячно. За год общая сумма составит 120 млн. рублей.

Заработная плата – это поощрение человека за вложенные им знания и силы на благо общества.

Должностные обязанности руководителя ФГУП

Не все могут заработать даже за год деньги, которые он получает в месяц. Чем же занимается главный почтальон страны и за что ему причитается такая зарплата?

Любой гражданин нашей огромной страны хоть каким-то образом, но связан с почтой. Получаем и отправляем письма и посылки, выписываем или покупаем газеты и журналы, любимые многими кроссворды, некоторые счастливчики получают переводы, а другие отправляют. На почту сейчас возложили универсальные функции – оплата коммунальных и прочих услуг, за что им идет дополнительный доход.

Бесперебойную работу почтовой связи организовывает генеральный директор ФГУП:

  • огромный коллектив сотрудников, должен работать по определенному плану и графику;
  • создать все условия согласно технике безопасности;
  • оформить соответствующие юридическим нормам договора с каждым подчиненным и сопутствующими организациями;
  • следить за финансированием и правильным его распределением;
  • во время выплачивать заработную плату;
  • быть в курсе экономических преобразований в стране и мире;
  • внедрять высокотехнологичные программы в работу предприятия;
  • оснастить каждое предприятие специальным современным оборудованием, компьютерами и другой необходимой техникой;
  • постоянно совершенствовать знания, владеть законами РФ, налогового, юридического, трудового и гражданского права;
  • работать над улучшением качества обслуживания и заинтересовать в этом сотрудников.

Руководитель такого уровня должен обладать высокой квалификацией, опытом работы и быть отличным менеджером, что мы и видим в лице Дмитрия Страшнова. У него много помощников, заместителей и начальников почтовых отделений, от которых тоже зависит многое в работе системы. Как подобрать нормальный персонал, обучить и заставить хорошо работать, об этом болит голова у гендиректора.

Современный «почтальон Печкин»

СтрашновТак сам себя называет Дмитрий Страшнов. Компания-гигант, которой он руководит, насчитывает 82 территориальных филиала, образованных в самых крупных городах России (и в планах открыть еще 7000), 42000 отделений связи, общее число сотрудников по стране составляет 295000 человек. За годы работы главный почтальон усовершенствовал систему оборудования приема и обработки посылок, которые составляют основной объем работы. Главной своей задачей он ставит увеличение количества посылок и своевременная их доставка.

За год примерно 40 тонн проходит через пункты приема, 10% доставляются авиапочтой, остальные железнодорожным и другим транспортом. По России отправляется около 200 млн. посылок, больше половины из-за рубежа – 130 млн. В настоящее время 51% приходится на торговлю через интернет-магазины, которые работают с клиентами через почту. Основной поток идет из Китая, затем – Европа и США.

В планах гендиректора продолжить расширение и усовершенствование услуг почтовых отделений и получить дополнительный доход, особенно в отдаленных населенных пунктах, где порой почтам единственный островок цивилизации, что позволит увеличить зарплату сотрудникам. Компания ФГУП сотрудничает с ВТБ и намерена дальше расширить услуги и ввести безналичный расчет. Почтовые отделения сейчас представляют универсальный маркетинг, где можно попутно приобрести продукты питания, канцелярию и разные нужные вещи.

Читайте также: Сколько платят на российской почте

Граждане РФ получают разную по высоте заработную плату. Высота заработной платы зависит от уровня образования, опыта и места работы. Генеральный директор почты РФ Дмитрий Страшнов получает весьма солидный оклад, но на его плечах лежит колоссальный груз ответственности, начиная от огромного коллектива сотрудников и заканчивая улучшением качества обслуживания клиентов.



Оставить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *