Сколько нужно отработать, чтобы получать пенсию по старости

Работать на работеВыход на заслуженный пенсионный отдых – ответственное событие, которого ждут все без исключения. Но так как в законодательство нашей страны постоянно вводятся изменения, как мужчине, так и женщине необходимо заблаговременно ознакомиться с поправками, которые относятся к трудовому стажу и касаются пенсионных лет. Зная, какие изменения коснулись, отработавшая гражданка или гражданин России и Беларуси сможет достойно и в достатке выйти на заслуженный пенсионный отдых и создать благоприятные условия для дальнейшего проживания.

Трудовой стаж: что подразумевается под этим понятием

Под трудовым стажем российского гражданина следует рассматривать общую трудовую официальную деятельность, на которой гражданин выполнял свои прямые обязательства перед своей страной. Каждое официальное устройство на работу прописывается в трудовой книге, а для того, чтобы узнать общую продолжительность трудового стажа, достаточно просто суммировать все трудовые периоды. Но стоит учесть, что анализируемое понятие не единственное, и для точного формирования пенсионных отчислений нужно знать и иные виды трудового стажа.

На какие виды подразделяется трудовой стаж

Следует понимать, что трудовой стаж подразделяется на три основных вида:

  1. Общий.
  2. Непрерывный.
  3. Специальный.

Общий стаж

Под общим видом рассматривается любой трудовой официальный процесс, вне зависимости от того, меняет ли работник место работы или характер ранее выбранной трудовой деятельности.

В этот промежуток также входят оплаченные больничные и выходные дни, заслуженный отпуск и официальные праздничные дни.

К этому виду относят:

  • период прохождения обязательной армейской службы;
  • время обучения в высших учебных заведениях, а также в иных учреждениях, в которых гражданин повышает уровень своего образования или занимаемую должность;
  • декретный отпуск, который по новому закону длится не более полутора лет.

Многие граждане и РФ, и РБ вынуждены уволиться с работы, так как им приходится ухаживать за престарелыми родителями или за родственником, который не может себя обслуживать по инвалидности. Если официально это положение будет подтверждено медицинскими сотрудниками, то время ухода за инвалидом зачтется в общий трудовой стаж, срок которого влияет на размер будущих пенсионных выплат и на назначение льгот и пособий.

Непрерывный стаж

Под непрерывным стажем рассматривают трудовую деятельность на нескольких предприятиях, если между увольнением с первого и устройством на второе место работы не пройдет более 3-х месяцев. Сколько именно времени выделяется работнику для трудоустройства, чтобы непрерывный стаж не был утрачен, зависит в первую очередь от условий труда. А иные обстоятельства прописаны в Трудовом кодексе России, с которыми можно ознакомиться в удобное для себя время. Непрерывный стаж, согласно действующему законодательству, остается за работником в том случае, если одному из супругов приходится переводиться на другую работу, а перевод предусматривает переезд в другую местность. При иных обстоятельствах непрерывность трудовой деятельности сохраняется, если:

  • работник, уволившийся с работы по собственному желанию, устроится на новую работу на протяжении 30 дней;
  • для устройства на новую работу гражданам, проживающим на Крайнем Севере, которые в будущем будут получать северную пенсию, выделяется 60 дней;
  • 90 дней выделяется на нахождение нового места работы тем гражданам, которые вынуждены были уйти с работы из-за ликвидации компании или из-за ухудшения состояния собственного здоровья вследствие вредности и неблагоприятной трудовой обстановки на предприятии.

Минимальную пенсионную выплату рассчитывают в Пенсионном фонде РФ, при расчете непрерывный срок трудового стажа не влияет на размер выплат, учитывая новые реформы, введенные в законопроект. Учитывая нововведения по этому вопросу, получается, что для начисления пенсионных взносов самым важным моментом являются страховые перечисления, которые официально должен проплачивать работодатель за каждого сотрудника. А чтобы непрерывный вид стажа сохранялся, нужно не нарушать срок трудоустройства на новую работу.

Читайте также: Куда вложить деньги,
чтобы получать прибыль

Специальный стаж

Работать на работеПод специальным видом трудового стажа рассматривается общая трудовая деятельность на предприятии, а также работа, осуществляющаяся в особых, вредных для здоровья человека условиях труда. К этому виду относят:

  • трудовую деятельность на Крайнем Севере;
  • любые подземные виды работ;
  • трудовую деятельность, которая относится к смешанному стажу и несет опасность для жизни работника.

Это далеко не полный перечь работ, которые входят в специальный вид трудового стажа. Ознакомиться с полным перечнем можно в Трудовом кодексе РФ.

Все граждане, трудовая деятельность которых входит в специальный стаж, согласно действующему законодательству, имеют право выйти на досрочный пенсионный отдых из-за вредности. Мужчине разрешается выходить на пенсию по достижении 50 лет, женщине – в возрасте 45 лет, при условии, что общая выслуга лет не будет меньше 15 лет. Если выслуги лет будет недостаточно, пенсионный возраст увеличивается на пять лет, причем этот момент касается, как граждан России, так и Беларуси, которые вынуждены вести трудовую деятельность в опасных для жизни условиях труда.



Оставить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *