Задерживают зарплату – куда звонить

РукиМы ответим на популярный вопрос: что делать, если работодатель задерживает или отказывается выплачивать зарплату? Актуальность этого вопроса остается на высоком уровне в любое время. Мы подготовили самые действенные варианты, которыми вы можете воспользоваться. Кстати говоря, неплохо использовать сразу несколько, для эффективности.

Существует закон, гласящий о защите прав трудящихся, по текущему законодательству (ст. 142 ТК РФ). Исходя из закона, следует, что любой трудящийся может официально не явиться на место своей работы, если работодатель задержал заработную плату более чем на 15 суток. Есть небольшой нюанс: в этом случае вы должны написать специальное письмо своему работодателю и поставить в известность, что ваша деятельность приостанавливается до момента оплаты.

Работодатель обязан ответить, когда будет готов произвести оплату, а работодатель должен явиться на следующий день. Есть исключения, когда работники некоторых профессий не имеют право так поступать. В основном это профессии, связанные с охраной здоровья, безопасности, обеспечения. Подробнее:

  • люди, работающие в скорой или пожарной службе, тепло- и энергоснабжение также попадает в этот список;
  • госслужащие лишаются права покидать рабочее место при задержке заработной платы;
  • при чрезвычайном или военном положении также запрещено отказываться от работы.

Первым вашим шагом должно быть обращение в трудовую инспекцию или другой орган. Сейчас мы рассмотрим вариант с трудовой инспекцией, он актуален и эффективен. Данный орган призван охранять трудящихся и обеспечивать соблюдение действующего законодательства. Существует специальный бланк, который необходимо заполнить при обращении в эту службу. По всем правилам заполняется он в свободной форме, после получения вашего письма органы проведут свое расследование.

Если в результате понятно, что работодатель нарушил ваши права и законодательство, то к нему будут применены специальные меры. Также сотрудники этого органа любезно предложат вам обратиться в суд, помогут со сбором и оформлением необходимых документов. Этот способ подходит для тех, кто желает наказать своего работодателя за допущенные неудобства.

Вторым способом будет обращение в прокуратуру. Согласно законам Российской Федерации, прокуратура обязана провести расследование после обращения гражданина РФ. При правильно составленном заявлении прокурор проведет проверку и определит тип ответственности работодателя. Как только вы окажетесь в прокуратуре, вам необходимо найти дежурного сотрудника; обычно у него имеется свой кабинет, а номер можно спросить на входе. Дежурный должен пообщаться с вами, тем самым узнав вашу проблему. После общения вы обязаны написать заявление, если хотите продолжить. Также существует вариант для ленивых: сообщение можно написать и отправить почтой. При использовании почты никто не гарантирует эффективность, ведь письмо может попросту не дойти, к сожалению, у нас это не редкость.

Если этих двух способов недостаточно, то есть смысл продолжить. Вы можете вернуть свои заработанные деньги, и даже больше, будет достаточно обратиться в суд. Добиться какого-то наказания для своего обидчика у вас не получится, этим займется прокуратура или трудовая инспекция. Основной целью обращения в суд является возмещение морального вреда и возвращение денег за работу. Если заработная плата задерживалась на длительном основании, в этом случае полагается процентное начисление равное годовой ставке Центробанка. Эти начисления будут в силе со следующего дня, после сроков получения зарплаты.

Существует еще много толковой информации, которая поможет наказать работодателя либо вернуть свои деньги. При усердном старании можно сделать два дела одновременно. Советую ознакомиться с остальной информацией, она будет полезна.

Куда звонить и где ждать помощи

Если зарплату задерживают, то нужно обращаться и звонить в прокуратуру либо в трудовую инспекцию. Не существует других официальных органов, которые смогут помочь. Телефонный звонок в один из этих органов нужен для того, чтобы собрать всю информацию, которая потребуется для проведения расследования. Сотрудники с радостью выслушают всю вашу историю, возможно, даже дадут несколько советов, но официально заниматься этим вопросом станут только при наличии заявления.

Существуют специальная горячая линия, но она не поможет с решением вопроса. В горячей линии вам предоставят ту же информацию, которую вы смогли прочитать в этой статье. Самая большая оказанная вам помощь, это перечисление списка необходимых документов и помощь с составлением заявления. Но, как уже упоминалось, заявление составляется в свободной форме, поэтому это бесполезная опция.

Как долго могут задерживать заработную плату

Мы дали ответы на то, куда обращаться и как поступать, однако есть еще полезная информация. Задержка зарплаты может происходить не по желанию работодателя, а из-за жизненных обстоятельств, которые чаще всего являются непредсказуемыми. Если случилось что-то подобное, постарайтесь уладить вопрос с работодателем самостоятельно, подтверждением может служить обычная расписка. Последнюю необходимо заверить у нотариуса, чтобы она не являлась бесполезным клочком бумаги.

Читайте также: Сколько получает Месси

В законодательстве РФ есть статья 136 ТК, которая гласит, что заработную плату обязаны выплачивать не меньше двух раз в месяц. Время выплат должно быть установлено организацией, в которой вы работаете. На самом деле, нарушение этих чисел даже на один день является серьезным нарушением с точки закона. При задержке зарплаты на 1 день вы можете обращаться в специальные инстанции.

Многие люди не обращают внимание на небольшую задержку зарплаты и мирятся с этим, но, с точки зрения закона, можно заставить работодателя компенсировать ожидание, и понести наказание.

Какова ответственность работодателей, которые не платят заработную плату

При задержке зарплаты работодателю придется ответить по закону, в Кодексе административных правонарушений есть статья 5.27;

  • если работодатель является индивидуальным предпринимателем, то за задержку заработной платы полагается штраф до 5 000 руб.;
  • юридические лица понесут существенные потери, их расходы составят до 50 000 руб.

Если работодатель задерживает оплату больше двух месяцев, то существуют специальные меры. С него будет взыскана сумма, равная от 100 000 до 500 000 рублей, либо возможен вариант, когда штраф составит размер трехгодовой прибыли.

Наказание может быть не только финансовым, работодателя вправе посадить в тюрьму на три года. Помимо отбывания тюремного заключения, он получит запрет на получение руководящей должности.

Благодаря нашему законодательству, работодатель не сможет избежать выплаты зарплаты трудящимся, ему придется даже возместить время ожидания. Существуют уважительные обстоятельства, они несут собой любые происшествия или события, которые произошли не по вине или желанию работодателя. В таком случае ему, скорее всего, удастся избежать уголовной или административной ответственности.

Суды довольно часто лояльно относятся к форс-мажорам и могут встать на сторону работодателя, освободив его от лишения свободы. Работа трудящихся будет оплачена в любом случае, главное в этом всем, не полениться и обратиться в органы.

Простой по вине работодателя

Как только вы отправили то самое заветное письмо своему начальнику – вы освобождаетесь от посещения рабочего места до сроков выплаты. По закону, вы не обязаны посещать офис или быть на рабочем месте. Многие работодатели постараются заставить вас посещать работу, но ничего не делать, не поступайте так. Законом предусмотрена возможность полностью избавиться от рабочих обязанностей.

Есть еще один приятный бонус. Представьте, что по вине работодателя вы пропустили 2 месяца работы, это означает большие денежные потери для вас, но не все так просто. Согласно законам, работодатель обязан за каждый месяц простоя выплачивать вам до 75% от вашей ставки. Если работодатель отказывается делать конечный расчет и выплату после увольнения, то все проблемы можно решить при помощи судебного разбирательства. Суд будет на стороне пострадавшего в любом случае.



1 комментарий

  1. Алексей

    Постоянно задерживают зарплату ОГБУЗ КРАСНОЯРУЖСКАЯ ЦЕНТРАЛЬНАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА,КАК РЕШИТЬ ПРОБЛЕМУ??? ПОСТОЯННО ЗАДЕРЖИВАЮТ НА 10-15 ДНЕЙ.

Оставить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *