Какую ответственность по закону несет работодатель за серую зарплату в 2018 году

Какую ответственность по закону несет работодатель за серую зарплату в 2018 годуС появлением рынка труда появились и трудовые отношения. В процессе развития человеческого общества сложилась особенная система общественных отношений, которая была непосредственно связана с наймом рабочей силы, с предложением купли или продажи очень специфического товара – труда. Именно трудовой рынок играет роль регулятора взаимоотношений и согласовывает цену труда между нанимателем и наемным рабочим.С появлением рынка труда появились и трудовые отношения. В процессе развития человеческого общества сложилась особенная система общественных отношений, которая была непосредственно связана с наймом рабочей силы, с предложением купли или продажи очень специфического товара – труда. Именно трудовой рынок играет роль регулятора взаимоотношений и согласовывает цену труда между нанимателем и наемным рабочим.

Не будет ничего необычного в том, что, конечно, львиная доля людей хотела бы выступать в роли нанимателя (предпринимателя). Однако не всем это удается. Поэтому в наемные рабочие идут те, кто не имеет возможности открыть собственный бизнес или не хочет этого делать в силу каких-то причин. Именно здесь завязывается тот клубок разнообразных и очень сложных отношений между хозяином и подчиненным, работодателем и наемным работником. С одной стороны, предприниматель хотел бы иметь минимальное количество работников, чтобы экономить на выплате зарплаты, но часто не может на это пойти, если производство уверенно развивается и требуется больше рабочих рук. С другой стороны, работникам нужны средства на содержание себя и своих семей, поэтому они вынуждены предлагать свой труд работодателю.

Слова, ласкающие слух

Безусловно, услышав слова «заработная плата», множество людей сразу ощутят прилив радостных эмоций, даже если ее размер и не такой, как ожидался. И в этом нет ничего необычного, ведь так приятно получать денежный эквивалент за свой затраченный труд.
Заработная плата работника подразделяется на такие виды:
1. Номинальная – когда размер вознаграждения за труд составляет номинальную величину.2. Реальная – это количество тех материальных средств и разнообразных услуг, которые трудящийся может купить за свою номинальную зарплату. Именно реальная зарплата определяет покупательную способность номинальной и зависит от соотношения ее величины и цен на товары и услуги.

Читайте также: Сколько в среднем зарабатывают физики-ядерщики в России

Но реалии сегодняшнего дня таковы, что выплата заработка часто производится по так называемым теневым схемам. Недобросовестные предприниматели стараются скрыть часть вознаграждения своим наемным работникам от налоговых органов, мотивируя это высокими налогами, нехваткой средств и так далее. Безусловно, такие «прятки» противозаконны, но это явление ныне очень широко распространено во всех производственных сферах и не только. Многие трудящиеся знают, что существуют неофициальные виды заработной платы с характерными названиями:

• «черная» – денежное вознаграждение выплачивается работнику, который не имеет трудового договора с работодателем («нал в конверте»);• «серая» – на руки работник получает определенную минимальную сумму, а сверх нее выдается дополнительная (обычно большая) часть зарплаты, которая не проходит через бухгалтера, при этом между работником и предпринимателем оформлен официальный трудовой договор;• «белая» – сумма, которая положена к выплате согласно тарифным ставкам и окладам, выдается по ведомости и полностью отражается в бухгалтерских отчетных документах.

Уместно заметить, что, кроме всего прочего, наиболее защищенным в социальном отношении работающий будет при условии получения им именно «белой» зарплаты. Если используется «серый» вариант, то тогда, хотя трудовой стаж и соцвыплаты для него сохранятся, их сумма окажется минимальной. Отмечается, что на протяжении последних 10-20 лет именно серая зарплата получила наиболее широкое распространение и сохраняет тенденции к большему распространению.

Согласно проведенным исследованиям, более 30% работодателей рассчитываются с наемным персоналом как раз «серым» методом. Налоговые органы ведут кропотливую целенаправленную работу по выявлению таких случаев и их дальнейшему недопущению.

Наказание будет нелегким

Какую ответственность по закону несет работодатель за серую зарплату в 2018 годуЕсли предприятие или организация практикует выплату серой зарплаты, то для нее не должен быть неожиданностью тот факт, что это будет выявлено при любой проверке со стороны контролирующих органов. За неуплаченный предприятием налог с доходов физических лиц и неотчисление обязательных платежей в социальный фонд, работодатель наказывается в административном и уголовном порядке. Наказания могут быть следующими:

• штраф в размере одной пятой части суммы, которая была не уплачена в результате неправильного исчисления или занижения налоговой базы;• сумма штрафа удваивается, если это было сделано умышленно;• недоимки придется заплатить без вариантов;• работодатель вызван на заседание специальной комиссии для объяснений по поводу неуплаты положенных сумм; ему укажут на необходимость повышения зарплаты на его предприятии и о направлении специальной выездной проверки на руководимое им предприятие;• виновный в предоставлении ложной налоговой информации может быть подвергнут штрафу (от 1 до 3 его годовых доходов) или получить 2 года исправительных работ, а в особо тяжких случаях лишиться свободы от полугода до 2-х лет;• то же самое деяние, совершенное по сговору группой лиц, влечет за собой более весомые сроки лишения свободы (до 6 лет тюрьмы).

Ответственность за серую зарплату бывает довольно серьезной и вполне способна поставить крест, как на предпринимательской деятельности работодателя, так и на его деловой репутации и карьере.


Внимание! Только для посетителей нашего сайта действует специальное предложение: вы можете получить абсолютно бесплатно консультацию юриста. Все, что необходимо сделать - это оставить ваш вопрос в форме ниже.

https://www.youtube.com/watch?v=hB7p77pawD0



Оставить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *