Зарплата специалистов в Сбербанке в 2017 году по профессиям

Работник СбербанкаИзначально Сбербанк являлся сберегательными кассами, но сейчас об этом ничего не напоминает, хотя он выполнял данные функции довольно долгий период времени. Данный факт не удивителен по сравнению со следующим: за 10 лет он так изменился, что перестал быть похожим на самого себя, лет этак 15 назад.

Произошедшие изменения показывают, что Сбербанк – в хорошей «спортивной» форме, и в ближайшем будущем нас ждут более крутые перемены в нем. Он является одним из старых и крупных банков России. По сегодняшний день продолжает конкурировать с другими банками на финансовом рынке.

Одним из преимуществ Сбербанка считается то, что он всегда учитывает мнение своих клиентов. Это позволяет ему идти в ногу, даже опережать современные тенденции рынка.

Также он считается некой «кровяной» системой экономики Российской Федерации. Сбербанк занимает одну третью часть всей банковской системы страны, согласитесь, это впечатляет. По данным самого банка, он является источником дохода в каждой 155-й семье.

На 1 августа 2014 года, на Сбербанк приходится 29,5% всех банковских активов российского сектора.

Также банк первый в списке кредиторов экономики нашей страны. Самая большая доля вкладов тоже приходится на Сбербанк. В него вкладывает 46,5% населения.

На сегодняшний день насчитывается 16 региональных банков, 17 000 филиалов по всей России.

Больше половины населения – 110 миллионов человек – доверяют Сбербанку и считаются его клиентами. Но это только в России, потому что за его пределами услугами банка пользуется 11-12 миллионов человек.

Традиционные депозиты, разные типы кредитования, банковские карты, денежные переводы по всему миру, брокерские услуги и банковское страхование – спектр услуг Сбербанка. Но это только краткая информация, если не углубляться.

Более 1 миллиона заводов, фабрик, индивидуальных предпринимателей являются его постоянными клиентами.

В сумме на Сбербанк сегодня трудится огромная команда квалифицированных сотрудников, состоящая из более 260 000 человек. Они ежедневно вносят свой вклад в банк, тем самым превращая его в лучший банк с услугами мирового уровня.

Как проходит собеседование

Существует ошибочное мнение, что попасть в Сбербанк очень сложно, собеседование проходит особым образом. Но это не так. Попасть в него не составит большого труда, только если гражданин не претендует на руководящие должности.

Существует список вопросов, на которые желательно подготовить свои ответы. Они следующие:

  • как вы считаете, падение рубля – это хорошо или плохо;
  • в двух предложениях расскажите свои недостатки и преимущества;
  • как учились в школе/ВУЗе, имеется ли красный диплом;
  • ваши цели/планы на жизнь, как вы представляете себя через 5/10 лет;
  • на какую заработную плату вы рассчитываете;
  • почему вы пришли именно в Сбербанк, а не в другой банк.

После этих вопросов поступит предложение пройти маленький тест, при помощи которого они определят профпригодность. В основном это составление отчетности в Excel, чтение баланса, ролевая игра, она покажет: человек коммуникабельный или нет.

Важнее будет то, как человек покажет и преподнесет себя, чем правильность/грамотность ответов. Скромный, опрятный внешний вид, неброский, скромный макияж (для девушек), грамотная речь, в контексте которой должны присутствовать профессиональные термины – на это будут обращать особое внимание!

Как пройти собеседование

Как пройти собеседование? – этим вопросом задаются все, кто хочет работать в этом банке. В Сбербанке уделяют большое внимание внешнему виду работника, то есть пословица «по одежке встречают» подходит именно здесь.

Необязательно, чтобы одежда была дорогой из элитного бутика. Самое главное – это ее чистота и опрятность. Небольшим преимуществом будет, если человек воспользуется духами, но в меру, чтобы после собеседования весь офис не благоухал парфюмом.

Читайте также: Сколько получают директора школ в Москве и по регионам страны

Мужскому полу советуется надеть строгий костюм. Он обязательно должен быть классическим, модные разноперые пиджаки тут неуместны. Что уж говорить про джинсы, спортивную одежду, кроссовки. В этой одежке есть риск не пройти даже на входе, не говоря о собеседовании.

Женщинам не стоит пытаться произвести «впечатление» короткой юбкой, откровенными вырезами в области декольте, прозрачной одеждой. Уместным будет строгий дресс-код и неброский макияж. Волосы должны быть собраны.

На собеседовании в Сбербанке не грузят сложными вопросами, даже наоборот, происходит некий «разговор по душам». Они попросят рассказать о себе, своей семье, увлечении. Как показывает практика, на работу берутся сотрудники, обладающие следующими качествами: терпеливость, адекватность в решении разного рода ситуаций, спокойность.

В завершение собеседования проверят профпригодность. Для этого инсценируется типичная ситуация работы в банке, необходимо будет ее решить, а по результатам решения зависит, возьмут ли вас на работу или нет. Самая банальная проверка – разговор с клиентом, его консультация, расчет платежей по кредиту/депозиту. Главное – это вежливость, хамство в Сбербанке не потерпят.

С собой нужно иметь паспорт резидента Российской Федерации, резюме в бумажном и электронном варианте, документы, доказывающие получение среднего и высшего образования. Награды, дипломы, сертификаты будут не лишними, а, наоборот, помогут.

Какая средняя заработная плата

Тех, кто хочет получить работу в Сбербанке, также интересует вопрос: какая средняя заработная плата? Особенно остро стоит этот вопрос у выпускников ВУЗов, окончивших его по экономической специальности.

Как оказалось, высокой зарплатой Сбербанк похвастаться не может. В провинциях и маленьких городах заработная плата не превышает 25 000 руб., в областях – 32 000 руб., в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге и других городах зарплата колеблется в районе 30 — 42 000 руб.

Размер заработной платы зависит от места положения, стажа работы, занимаемой должности. Рядовой сотрудник и руководитель отдела маркетинга получают разные деньги, это понятно каждому. Никто не может дать однозначный ответ насчет зарплаты!

Операционно-кассовые работники, которые обслуживают физических лиц, в Санкт-Петербурге получают от 23-24 000 руб. ежемесячно. Сотрудники на руководящих должностях получают от 60 000 руб. в месяц, разница существенная, согласитесь.

Сокращение и увеличение зарплаты

Совсем недавно появилась информация, что во всех филиалах Сбербанка сократится штат работников и увеличится зарплата для оставшихся сотрудников.

Связано это с тем, что размер зарплат в этом банке ниже, чем в других, то есть меньше, если сравнивать в среднем по банковскому рынку. Были проведены исследования, в результате чего оказалось, что сотрудники Внешторбанка (ВТБ) работают намного эффективнее работников Сбербанка. Хотя рабочие первого банка выполняют больше работы, нежели второго. Именно после этого начались массовые сокращения штата сотрудников.

Сбербанк, досконально изучив ежеквартальный отчет, пришел к выводу, что в 2016 году средняя месячная заработная плата сотрудника банка равняется 45 000 рублям. Даже эти цифры, как оказалось, ниже, чем в среднем по рынку. Далее можно ознакомиться со средними ежемесячными заработными платами в других банках:

  • Юникредитбанк – 86-87 000 руб.;
  • Альфа-банк – 64-66 000 руб.;

Начиная с 2008 года, Сбербанк сократил свой штат рабочих на 20%. Раньше было – 300 000 человек, стало – 238 000.

Благодаря рекордному уровню получаемой прибыли, банк в силах повысить зарплаты в 1,5, а то и 2 раза. «Но этого не происходит, дабы не дестабилизировать рынок труда», — рассуждает Артур Шамилов.

Что думает насчет этого Олег Вьюгин? – все банки еще пару лет назад отказались от повышения заработных плат, обычно оно происходит только при перемещении работников в банке.

Вывод

При желании попасть в Сбербанк несложно, но зарплаты там ниже, чем в других банках. Поэтому перед тем как рваться в него, узнайте о наличии вакансий и в других банках. Потому что разница размеров выплат может достигать до 15-20 000 руб.



Оставить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *