Будет ли увеличена зарплата медсестры в 2017 году

МедсестраВ России сегодня можно услышать множество жалоб от медицинских работников, которые крайне недовольны условиями работы. По их словам, правительство требует выполнять все большие объемы работы, не повышая при этом заработную плату. Ввиду низкого уровня заработных плат, многие медицинские сотрудники вынуждены покинуть данную сферу и заняться более высокооплачиваемой деятельностью.

Самая сложная ситуация наблюдается у среднего медицинского персонала, а именно у медсестер и медбратьев, у фельдшеров. В большинстве регионов России средняя зарплата медсестры еще совсем недавно составляла 15 тысяч рублей. При этом данная должность предполагает массу обязанностей, каждая из которых требует особого внимания, сил и времени. Так, медсестра несет ответственность за многих пациентов, проведение необходимых процедур, правильное оформление документации и так далее.

Сразу после получения диплома медработнику сложно найти работу в хорошем учреждении с высокими зарплатами. Как правило, многие находят рабочее место в городских больницах. В таких учреждениях уровень платы невысокий не только у среднего персонала, но также у врачей, заведующих отделениями. Несмотря на то что частные больницы тоже не славятся постоянным повышением заработных плат, все же они имеют ряд преимуществ, таких как новое оборудование, которое всегда находится в исправном состоянии. Уровень зарплат в частных больницах, а также в поликлиниках (не государственных) практически одинаков.

Читайте также: Сколько получат машинисты метро в Москве

Самый высокий уровень ежемесячных выплат установлен в Москве. Здесь медсестры получают в среднем 30 тысяч рублей в месяц. На втором месте по уровню выплат – Санкт-Петербург. Здесь средняя зарплата медицинской сестры составляет 23 тысячи рублей в месяц. Однако, несмотря на эти цифры, факт заниженного уровня выплат медицинским работникам очевиден. Сравнивая заработные платы обслуживающего персонала в других сферах, можно увидеть, что по уровню дохода медсестры уступают:

  • кассирам в супермаркетах;
  • официантам;
  • консультантам в магазинах.

Следует обратить внимание на то, что вышеперечисленные должности не требуют многолетнего получения образования в высшем учебном заведении. На 2016-2017 год правительством намечено повышение заработных плат медицинскому персоналу среднего звена.  На данном этапе ежемесячные выплаты медсестрам возросли на очень малую часть. Изменения, а тем более улучшения, практически незаметны, однако правительство весьма серьезно нацелено на проведение реформ в здравоохранении, в том числе в области финансирования и достойной оплаты труда.

Программы по увеличению заработных плат

Остается надеяться на рост выплат медработникам в последующие годы. Еще в начале 2014 года был создан законопроект, согласно которому каждые 6 месяцев заработная плата медперсоналу будет увеличиваться вплоть до 2018 года. Таким образом, согласно этому плану, в 2018 году размер выплат должен достигнуть 90 тысяч рублей.

Кроме того, по законопроекту, для некоторых категорий работников медицинской сферы должны производиться выплаты (на оздоровление персонала) в размере от тысячи до 3,5 тысячи рублей. Безусловно, медсестрам полагаются суммы меньше, чем предусмотрены для выплаты врачам. А для привлечения и большей заинтересованности молодого персонала законодательством предусмотрена доплата в размере 4 тысяч рублей, которая выплачивается медработникам во время интернатуры.

Читайте также: Размер зарплаты машиниста РЖД

По словам министра здравоохранения, на данный момент правительство разрабатывает различные проекты для медсестер и врачей, благодаря которым удастся добиться повышения заработных плат вплоть до 200% уже к концу 2017 года. На сегодня такое резкое возрастание выплат медсестрам кажется преувеличением. При этом, по словам министра, размер дохода будет зависеть исключительно от квалификации работника. Так, если медсестра проявит себя в операционной, ей начисляется надбавка к ежемесячной заработной плате.

Дополнительные начисления могут ожидать и медсестры, которые выполняют сложные, уникальные задачи. В ходе таких проектов повышается не заработная плата, а ее дополнительные составляющие, такие как премии, разного рода поощрения. Причем эти правила распространяться и на медсестер детского сада, также они будут действительны для участковой медсестры. Врачи и медсестры, чьим местом работы является стоматологическая клиника, тоже смогут получать ежемесячные выплаты, в зависимости от индивидуальной выработки.

Согласно прогнозам, с 2016 по 2018 год в медицинских учреждениях России:

  1. Будет сокращено число медицинских работников после завершения проверки уровня квалификации.
  2. Оборудование будет заменено на 90% (сейчас новое оборудование составляет порядка 56%).
  3. Заработная плата медсестер (не по окладу) возрастет как минимум на 15%.
  4. Уровень дохода медицинского сотрудника напрямую станет определяться качеством выполняемой работы.

Читайте также: Сколько получают депутаты местного самоуправления

Если эти изменения действительно вступят в силу в последующие годы, медицина России выйдет на совершенно новый уровень. Чем лучше окажутся условия труда для медсестер и врачей, тем качественней будет осуществляться лечение пациентов. Поэтому воплощение данной программы, вне зависимости от роста оклада, все равно должно пойти на пользу медицине в государстве.



10 комментария

  1. андрей

    кругом одно вранье….если честно то падает зарплата у медсестер….крутят на местах

  2. Лиана

    И в правду везде враньё, противно на наше правительство смотреть по сми, такие высокие речи говорят и все ложь. Я мед сестра в городской поликлинике Краснодара , платят мне за ставку 12.000 , при том что я работаю здесь 15 лет. Да всем все равно. Как вам не стыдно . Только обвинять можете.

  3. Александра

    Да уж! Все везде вырастет только на бумаге, которые в бухгалтерии будут видеть главы и замы… Нам же, как всегда, предоставят бумаженцию под роспись, которую я и сама могу напечатать с минимумом по ставке… Суть в том, что внутреннюю политику никто не проверяет. Никто не может пожаловаться на администрацию больницы в сокрытии документов, предоставляющих истинную информацию о з/п среднего персонала. Ведь в основном то же ату или стимулирующая недоумки платится из нашей же зарплаты. У меня ставка 5599, это нормально, как вы думаете? И здесь не играет роли, есть категория или нет, это дополнительный процент. Как можно птк платить двумя месяцами позже, на каких основаниях? Ужас!!! Конечно, пациенты в этом нисколько не виноваты, это тоже очень важно, но как человеку улыбаться на работе, да и вообще радоваться жизни, с зарплатой 10000 хотя бы? А в медучилище нам преподавали, что мы интеллигенция.. чувствуем себя отбросами, так как иногда некоторым сестрам просто не нечто купить себе новый костюм… Одни эмоции…

  4. Пилюлькин

    Ураа! Дождалися! Очередного дебильного новшества! Зарплата будет повышена,но не оклад, а- ВНИМАНИЕ!!!
    — другие ее составляющие, т.е. премии и доплаты за проявленные заслуги и качество работы. У нас попробуй некачественно ее выполнить-пациент помрет. Все выполняют качественно, все перерабатывают, куда уж больше,и за себя, и » за того парня». Это теперь всем премии будут, или как? Как и кто будет оценивать качество работы, кому дать премию, кому не дать? Кто в «любимчиках»,тот и будет получать прибавку или как? Как то все это прозрачно, абстрактно, сумбурно и абсурдно, как всегда, впрочим.Такое ощущение, граждане медики, что на нас ставят эксперимет: » ПрМРОТ или непоМРОТ». Помрем,однако…

  5. Лена

    Все вранье у нас в тубдиспансере вообще с января 16 сократили зарплату на 40% убрали 25% за вредность и 15% за стаж’ и вообще работая в туберкулезе с открыто формой на 2 ставки я получаю 16000 это нормально

  6. Ольга

    Я вас умоляю ! Какие прибавки в 2016 снимают вредность со всех и не важно в рентгени или в гнойном отделении работаешь ! Нет вредности и все

  7. елена

    уже копейки получаем с нашими зарплатами в магазине делать нечего издеваются даже работать не хочется потому что не зашто мы вед тоже люди отдаеш всю себя при пациентах а еще какие попадутся а ведь никто не думает как нам жить и семью кормить а на работе справляют и еще и могут лишить

  8. Яна

    У нас в нашей организации с этого года вдруг нам объявили, что 19 ставок со всей больницы прекращают финансироваться из фед бюджета. То есть типа их нет. А новый персонал набирать нужно. И то идут одни студенты, штатных кадровых медсестер практически нет. Для приходящих мы снимаем совмещение уже с себя. Следовательно зарплата снижается. И «зеленую карту» не выплачивали больше полугода. Потом выдали- по 3 тысячи за месяц. Сестры получили 18 тыс, санитары по 12 тыс. надбавки за 6 месяцев! Врачи по 60-70 тыс. У нас врачи не перерабатываются особо. Днем пасьянс раскладывают на компьютере, даже не стесняясь начальника, на ночь уходят красиво спать. При чем из за спальных мест бывают даже перепалки. А сестры остаются следить за палатой, все лечение, ночные капельницы, уборка, перестилка, вынос грязи и говна остается им на всю ночь. За что нашим воачам платить такие деньги? Они реально их не отрабатывают. Вот кто за этим будет следить? Это справедливо? Сестры недовольны, а что кому скажешь? У врачей один ответ- кто на что учился. У нас мед организация маленькая, финансируется из федерального бюджета.

  9. Светлана

    Я медсестра в больнице. Какое повышение зарплаты?Вот вам факты: Расчетный листок за октябрь 2015 г — общий облагаемый доход 262 964.65 —— Расчетный листок за октябрь 2016 г.- общий облагаемый доход 228 860,12
    Вот вам и повышение зарплаты, я в этом году заработала на более 34000 руб меньше чем в прошлом. Да оклады прибавили, но убрали расширение, совмещение, работы прибавилось, а зарплата убавилась.

  10. лена

    Здравствуйте. Я работаю в психиатрии в сельской местности мед сестрой. За последних три года зарплата падает. Сейчас я получаю 18-19 на ставку. Работы все больше. Наше начальство вырозилось что мед сестра по факту не нужны, главное чтоб санитары были. Санитарам премии дают, по желанию можно больше ставки работать. Если что то случается мед сестра летит по процентам получает копейки. А санитаров возносят. Писали жалобы коллективные толку никакого все шито крыто. До приемной путина не доходит. Отправляют по месту разбираться. Проверки приедут посмотрят. И все отлично. Помощи ждать не от куда. Себе в карманы грибут. А нам так подачку кинут. Проживи на эти копейки воспитывая одно ребенка. Тут речи быть не может о более количества детей. Вот как государство заботится о людях.

Оставить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *